Mastermind

“100doers” ThinkTank.

Charte du Mastermind

Devenez co-founder

Nous participons tous ensemble en petits comités au développement d'une Start-Up Collaborative dont vous êtes les initiateurs(trices).

Le thème ?

Traitement des données massives de réseaux de capteurs

Internet des Objets, Cloud et Bigdata

Smart Environment | Smart Cities | Smart Water | Smart Metering | Security & Emergency | Retail | Logistics Industrial Control | Smart Agriculture | Smart Animal Farming | Domotic & Home Automation | eHealth

Nous nous réunirons en petites tables rondes pour définir notre vision, partager nos points de vue, et trouver des idées de collaboration sur l'un des domaines ci-dessus.

Mission

Partager ses passions, son travail, ses envies, ses principes autour d’un thème, ensemble, quelque soit le profil, chacun est invité à participer au mouvement.

Devise

tous pour tous.

Objectifs

Fonder une startup innovante et holacrate.

Action

Chacun doit être engagé vers l’effort d’accomplir un projet ou un rêve

  • Remue méninges : quels sont les rêves et projets de chacun ?
  • Que voyez vous comme nouveaux outils ou services ?
  • Nous partageons nos expériences, nos victoires et nos défaites.
  • Aider à la promotion du service en communiquant sur le mastermind.
  • Meetings en petits comités.
  • Disposez de l'espace en ligne contenant des liens et ressources.
  • Partager son point de vue sur le projet de chacun.
  • Nous établissons ensemble la roadmap générale et celles de chaque groupe.
  • Ensemble, nous participons à un projet collectif et partageons les mêmes valeurs.

Connexions

La croissance du groupe dépend de la fréquence de connexions aux outils de communication du Mastermind.

Leadership & management

  • Le groupe est géré par une community manager chargée de maintenir et d’animer les meetup.
  • Le leadership est partagé par tous les membres qui peuvent proposer de nouvelles idées.
  • Le groupe est réservé aux adhérents.

Vie privée

  • Nous respectons la vie privée de chacun, tout ce qui se dit de personnel doit rester privé.
  • Tout ce qui se dit dans le groupe doit rester dans le groupe. “Je ne veux pas être la personne qui rend publique des informations publiées par d’autres membres”.
  • Le groupe est fermé mais pas la connaissance, tout public peut rejoindre le groupe et partager son propre mastermind.

Notre engagement

  • Croissance par le service et non l’auto promotion.
  • Chacun apporte sa pierre à l’édifice.
  • Nous sommes mutuellement responsable de ce que nous diffusons sur les médias sociaux.
  • Ne parler que de ce qui pourrait édifier les membres et servir les lecteurs.

Nous rejoindre

  • La communauté étant exclusive, il faut y adhérer ou remplir une demande.
  • Les membres ayant besoin les uns des autres, il est important d’apporter de l’expérience et des connaissances.
  • Chacun devient un conseiller d’affaires pour les autres.
  • La collaboration est le moteur, vous trouverez le parfait collaborateur et vous serez le parfait collaborateur pour un autre. Le groupe travaille ensemble.
  • Permet d’élargir votre réseau de façon exponentielle, en rejoignant le thinktank vous acquérez instantanément le réseau du groupe.
  • Permet d’acquérir de nouvelles connaissances, un nouveau style d’apprentissage, chaque membre du thinktank est unique dans les compétences, l’expérience et le réseau. En interagissant et en partageant vos défis, il est certain que quelqu’un dans le groupe aura une solution pour vous et vous pour un autre.
  • La promotion croisée vous permet de trouver les moyens pour aider l’autre à travers de vos réseaux respectifs.
  • Entouré de gens extraordinaires faisant des choses étonnantes vous permet de penser plus grand.

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